Версія: 1.23.0 від 28.04.2021

№ з/пНазваОпис
1Оргструктура 
1.1Облік організаційНа формі "Організація" додано поле "Кількість призначень (фактично)".
В дереві - "Штатна книга" - виведено загальну к-ть посад Організації
1.2Звіт «Розширений штатно-посадовий список»Виводити рядок із вакансією, якщо кількість призначених на посаду працівників менша за кількість ставок на посаді.
1.3Звіт «Штатний розпис з доплатами та надбавками»При розрахунку надбавок враховується підвищення до окладу за тарифним розрядом
1.4Звіт «Тарифікація»Додано виведення рядку з тимчасовою вакансією, але не заповнювати колонки кількості та суми фонду
2Персонал 
2.1Електронна картка Особи.  Професійне навчанняПісля заповнення / зміни значення в атрибуті "Заклад освіти" заповнити текстом з цього поля атрибут «Ким виданий» в блоці "документ".
2.2Формування друкованих форм документів за Особовою справою. Довідка "Трудова діяльність"Удосконалене форматування довідки
2.3Формування друкованих форм документів за Особовою справою. Довідка "Право на відпустку"1. Удосконалення друкованої форми довідки «Право на відпустку»
2.4Робота із списками Осіб. Списки з персоналуДля працівників у яких станом на дату формування списку посада ліквідована, виводити назви посади та підрозділу станом на дату ліквідації
3Накази з персоналу 
3.1Підготовка проекту наказу1. Забезпечено виведення попередження, про те що у наказі не заповнений текст «Підстави»

2. Забезпечено виведення попередження про те що Посада, на яку призначають працівника вже укомплектована
3.2Наказ про Призначення Наказ про переведенняРозроблені нові пункти наказів для можливості призначення та переведення Працівників "поза штат"
3.3Наказ про призначення1. Додана перевірка наявності  працівників, що призначені або призначаються на посаду, враховуючи призначення поточного наказу.
3.4Наказ про Призначення.
Процедура призначення до підлеглих організацій
Для фахівців, які відповідають за ведення наказів призначення керівників підлеглих організацій надано можливість обирати картки працівника як з підлеглої організації (якщо там вже існує картка особи), так і з переліку електронних карток власної організації
3.5Наказ про звільнення. Звільнення осіб, що перебувають у декретних відпусткахЗабезпечено можливість переведення на безстроковий договір Працівника, який працює на місті Декретної особи (що звільняється)
3.6Наказ про відпустки. Скасування відпустки.На формі наказу додано можливість внести дію «Скасування відпустки».
3.7Наказ про відпустки.
Надання періодичної  відпустки.
Забезпечено можливість надання відпусток для позаштатних працівників.
3.8Наказ про відрядженняУ наказі про відрядження  збільшено  вдвічі ширину розмір поля "Мета відрядження"
3.9Наказ про дисциплінарні стягненняУдосконалено порядок формування наказу та формування друкованої форми наказу
3.10Наказ про військову службуУдосконалено форму та друковану форму наказу
3.11Наказ про зміни режимів роботиУ наказі надано можливість відзначати умову роботи "зі збереженням денної норми робочого часу" (для переходу на "гнучкий" режим роботи)
4Особистий кабінет 
4.1Формування заяв. Заяви на відпусткуДодана можливість вказувати необхідність надання матеріальної допомоги  та контролю надання матеріальної допомоги один раз на рік
5Добір персоналу 
5.1Формування друкованих форм документів. Посадова інструкціяУдосконалено електронну форму посадової інструкції
6Облік робочого часу 
6.1Розрахунок невикористаних відпустокУдосконалений список невикористаних відпусток
7Адміністрування 
7.1Довідник Військова службаСтворено довідник «Військова служба»
7.2Довідник Види стягненьВ довідник видів стягнень додано блок полів для налаштування друкованої форми наказу про дисциплінарне стягнення.
7.3НалаштуванняДодано константу налаштування (загальносистемне) "Штатний розпис. Заборонити підпорядкування до посад"
7.4Удосконалено права доступу груп ролей: Доступ фахівців обліку заробітної плати до можливості ведення Наказів про надбавкиУдосконалено роль "Відповідальний за преміювання персоналу" - тепер, користувачі із цією роллю будуть, мати доступ до всіх видів наказів з блоку "Надбавки, доплати та премії"
7.5Удосконалено права доступу груп ролей:  призначення до підлеглих організаційВикористовуються окремі групи доступу:

- "Фахівець з внесення наказів підлеглих організацій" – можливість ведення тільки наказів по ЦА.
- "Фахівець з обліку персоналу" – можливість ведення тільки підлеглих організацій (ТУ)