А5 ЗАРПЛАТА ТА ОБЛІК ПЕРСОНАЛУ

Комплексна система, призначена для автоматизації процесів ведення штатного розкладу, обліку персоналу, а також для автоматизації процесів обліку робочого часу, розрахунку нарахувань заробітної плати, утримань та податків з заробітної плати, формування регламентованої звітності.
Замовити демонстрацію

Основні переваги

“Тонкий” клієнт

(Робота через браузер)

Пакетне рішення

для бюджетних установ

Незалежність від виробника

Безпека інформації

(Гарантовано державою)

Всі види нарахування

заробітної плати

Надійність українського постачальника

Функціональний склад системи

Організаційна структура

Штатний розклад

Кадрові операції

Ведення інформації щодо співробітників

Облік робочого часу

Документи реєстрації відомостей про нарахування та утримання

Нарахування заробітної плати

Зв’язок з бухгалтерією

Формування звітності

Військовий облік

Нормативно-довідкова інформація щодо обліку персоналу

Адміністрування та аудит

Кадровий
облік

Структура організації:

фізичні особи;
співробітники організації;
підрозділи;

Кадрові операції: прийом на роботу, кадрове переміщення, звільнення з роботи

Штатний розклад:

накази на формування штатного розкладу;
накази про зміну постійних нарахувань або утримань;
перегляд штатного розкладу;
перегляд вакансій;

Ведення інформації про співробітників

Облік заробітної плати

1

Документи обліку первинної інформації:

облік лікарняних листів;
облік відпусток;
облік відряджень;
облік невиходів;
облік робочого часу (табель);
2

Документи реєстрації відомостей про нарахування та утримання:

зміна посадового окладу;
відомості про індивідуальні та планові нарахування;
відомості про індивідуальні та планові утримання;
відомості про виконавчі листи;
3

Нарахування заробітної плати:

розрахунок нарахувань: оклад, надбавки, премії, аванс;
розрахунок утримань та податків;
формування розрахункових листів;
4

Зв`язок з бухгалтерією:

формування платіжних відомостей;
формування касових ордерів;
формування проведень для бухгалтерського обліку;
5

Формування звітності

Формування стандартної та регламентованої звітності

  • Форма №1-ПВ «Звіт з праці»;

  • Форма №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії);

  • Звіт №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці»;

  • Форма №10-ПІ «Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів;

  • Формування звітності за допомогою конструктора звітів;

  • Інша регламентована звітність до контролюючих державних органів

Адміністрування та аудит

  • Можливість додавання облікових записів користувачів з Active Directory

  • Можливість розмежування доступу на рівні екземплярів документів, до операцій над документами, до окремих об’єктів Системи (реєстрів, довідників тощо)

  • Підтримка різних механізмів автентифікації

  • Формування системного журналу подій у Системі та операцій над сутностями